So nutzen Sie Videoschulungen für die Personalentwicklung

Die Personalentwicklung spielt in vielen Unternehmen eine tragende Rolle. Bestehende Arbeitskräfte sollen gefordert und gefördert werden, um ihre individuellen Fähigkeiten auszubauen und so zu einem noch wertvolleren Bestandteil der Unternehmensstruktur zu werden. Doch wie gelingt die Personalentwicklung mit Videoschulungen? Wir haben für Sie zusammengefasst, was es dabei zu beachten gibt und wie Videoschulungen die Personalentwicklung vorantreiben können. Dabei konzentrieren wir uns nicht nur auf die möglichen Lerninhalte für Ihre Mitarbeiter, sondern auch auf die Vorteile, die sich aus einer Videoschulung für die Personalentwicklung ergeben.

Welche Unternehmensziele lassen sich mit Videoschulungen für die Personalentwicklung erreichen?

Für ein Unternehmen gibt es viele gute Gründe, in Videoschulungen für die Personalentwicklung zu investieren:

  • Mitarbeiterzufriedenheit: Wird Mitarbeitern die Möglichkeit eingeräumt, sich individuell weiterzubilden, steigert dies die Mitarbeiterzufriedenheit und sorgt so für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
  • Bessere Leistung: Besser geschulte Mitarbeiter, die eine Videoschulung für die Personalentwicklung absolviert haben, arbeiten häufig effektiv und leistungsstark. Das gilt vor allem dann, wenn die individuellen Stärken des Mitarbeiters durch die Personalschulung gefordert und gefördert werden.
  • Fachkräfte: Bilden Sie die Mitarbeiter nach den individuellen Bedürfnissen im Unternehmen aus oder weiter, profitieren Sie von hauseigenen Fachkräften, die mit einem exzellenten Wissen überzeugen und über das notwendige Know-how für die innerbetrieblichen Prozesse verfügen.
  • Führungskräfte: Mitarbeiter, die seit langer Zeit im Unternehmen angestellt sind, können mit Videoschulungen für die Personalentwicklung nicht nur zu Fachkräften, sondern auch zu Führungskräften ausgebildet werden, die die Zukunft des Unternehmens sichern.
  • Geringe Fluktuation: Dieser Punkt setzt direkt bei der Mitarbeiterzufriedenheit an – denn wenn Mitarbeiter sich in einem Unternehmen wohlfühlen, geht dies mit einer längeren Unternehmenszugehörigkeit einher und reduziert die Personalfluktuation in Ihrem Betrieb. Zudem bieten Schulungen

Welche Mitarbeiterziele lassen sich mit Videoschulungen für die Personalentwicklung erreichen?

Nicht nur Unternehmen profitieren von Videoschulungen für die Personalentwicklung, sondern auch die Mitarbeiter selbst.

  • Karrierechancen: Eine bessere Ausbildung und zusätzliche Qualifikationen erhöhen die Chancen, auf bessere Stellen innerhalb des Unternehmens. Aufstiegschancen und die damit einhergehende Steigerung des Einkommens sind also auch für Mitarbeiter wichtige Ziele, die durch Videoschulungen für die Personalentwicklung gefördert werden können.
  • Berufliche Entwicklung: Nicht jeder Mitarbeiter arbeitet bereits in einem Bereich, der die individuellen Stärken und Schwächen berücksichtigt. Videoschulungen für die Personalentwicklung ermöglichen auch lange nach den Ausbildungsjahren Möglichkeiten, die eigene Entwicklung in eine andere Richtung zu lenken und somit in Bereichen arbeiten zu können, die eher den eigenen Interessen oder Stärken gewidmet sind.
  • Selbstbewusstsein: Wissen, Potential und Fähigkeiten machen Mitarbeiter selbstbewusst. Wer seine Stärken stärkt und eigenes Wissen ausbaut, kann mit besseren Fähigkeiten glänzen – und gewinnt dadurch an Selbstvertrauen hinzu, dem meist eine berufliche Weiterentwicklung folgt.

Videoschulungen für die Personalentwicklung sind für Unternehmen und Mitarbeiter sinnvoll

All diese Punkte machen klar: Videoschulungen für die Personalentwicklung sind nicht nur für Unternehmen sinnvoll, sondern auch für die Mitarbeiter. Während Unternehmen vor allem durch bessere Leistungen und vielfältig einsetzbare Fähigkeiten im Betrieb profitieren, können Mitarbeiter mit Videoschulungen für die Personalentwicklung ihre eigenen Karrierechancen steigern und sich selbst im Laufe des Berufslebens weiterentwickeln.

Daraus resultiert natürlich auch ein hohes Maß an Motivation, von dem Unternehmen und Mitarbeiter gleichzeitig profitieren. Sprechen Sie Ihre Mitarbeiter gezielt an, fragen Sie nach individuellen Weiterbildungswünschen und erarbeiten Sie Videoschulungen für die Personalentwicklung, um diesen Anforderungen – und natürlich auch den Anforderungen Ihres Betriebes – gerecht zu werden.

Welche Vorteile haben Videoschulungen für die Personalentwicklung?

Natürlich gibt es viele Möglichkeiten, die eigenen Mitarbeiter weiterzubilden. Neben Videoschulungen für die Personalentwicklung kommen auch Fortbildungslehrgänge und Inhouse-Schulungen in Frage, wenn es darum geht, die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern und zu fördern. Doch Videoschulungen für die Personalentwicklung haben einige ganz konkrete Vorteile gegenüber herkömmlichen Lernmethoden:

  • Flexibilität: Videoschulungen für die Personalentwicklung können flexibel zu jeder Zeit und von jedem Ort aus genutzt werden. Sie sind nicht an bestimmte Zeiten gebunden, wie es bei Lehrgängen und Präsenzveranstaltungen der Fall ist und stehen damit auch dem täglichen Arbeitsablauf nicht im Wege. Ihre Mitarbeiter können in stressigen Phasen ganz normal arbeiten und die Videoschulung dann absolvieren, wenn die Umstände im Unternehmen es erlauben oder erfordern. Zudem können Videoschulungen für die Personalentwicklung auf vielen Endgeräten nutzbar gemacht werden, damit Ihre Mitarbeiter nicht nur vom Computer aus, sondern auch auf Smartphones oder Tablets die Lerninhalte absolvieren können.
  • Kein Coach nötig: Die Inhalte in Schulungsvideos für die Personalentwicklung werden leicht und verständlich aufbereitet, sodass für die Weiterbildung kein zusätzlicher Coach notwendig ist. Das spart Personalkosten und steigert zudem die Flexibilität, die mit E-Learnings einhergeht.
  • Jederzeit verwendbar: Wenn Mitarbeiter aus Ihrem Unternehmen ausscheiden oder neues Personal eingestellt wird, können Sie bereits vorhandene Schulungsvideos für die Personalentwicklung jederzeit erneut einsetzen, um neue Mitarbeiter zu schulen und so auf die Betätigung im Unternehmen vorzubereiten. Hier müssen nicht erst aufwändig Termine gebucht und Veranstaltungen herausgesucht werden – die Videoschulung für die Personalentwicklung ist jederzeit griffbereit.
  • Unabhängig vom Standort: Viele große Unternehmen haben mehrere Standorte. Die Mitarbeiter aus allen Standorten zusammenzutrommeln, geht nicht nur mit einem hohen Planungsaufwand einher, sondern auch mit hohen Kosten für Hotel, Übernachtung und Präsenzschulung. Mit einer Videoschulung für die Personalentwicklung sparen Sie sich diese Mühen und Kosten, denn das E-Learning kann unabhängig vom Standort eingesetzt werden, um Mitarbeiter zu schulen. Das gilt natürlich auch für international agierende Unternehmen, denn Videoschulungen lassen sich ganz einfach in die gewünschten Sprachen übersetzen.

Jetzt Videoschulungen für die Personalentwicklung umsetzen

Sie möchten in Ihrem Unternehmen die Mitarbeiter schulen und fördern und dafür eine Videoschulung für die Personalentwicklung nutzen? Dann sind wir von SmartXplain für Sie genau der richtige Ansprechpartner, denn wir befassen und seit vielen Jahren mit Videoschulungen und E-Learnings für Unternehmen. Lassen Sie uns wissen, in welchen Bereichen Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter fördern möchten – wir setzen im Anschluss das Onlinetraining für die Personalentwicklung um. Dabei beachten wir natürlich nicht nur die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens, sondern auch die Grundlagen der Didaktik und die Herangehensweise unterschiedlicher Lerntypen. So können Sie sicher sein, aus der Videoschulung für die Personalentwicklung das Maximum herauszuholen – und profitieren im Anschluss von gut ausgebildeten Fachkräften in Ihrem Unternehmen. Wenden Sie sich für eine umfassende Beratung gern direkt an uns. Hier finden Sie unsere Kontaktdaten.