Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von der Führungskompetenz aller Vorgesetzten ab – sie nimmt Einfluss auf die Motivation und Leistung der Mitarbeiter, sorgt für strukturierte Arbeitsabläufe und koordiniert jegliche Unternehmensprozesse. Die Aufgaben, die Führungskräfte innerhalb eines Unternehmens übernehmen müssen, werden jedoch immer vielfältiger. Veränderungen, die auch im Rahmen der Digitalisierung jedes Unternehmen betreffen, müssen […]