Das Microlearning ist schon seit längerem in aller Munde. Veränderungen auf dem globalen Arbeitsmarkt führen dazu, dass die Ansprüche an Mitarbeiter immer größer werden. In der modernen Arbeitswelt sind schnelle Ergebnisse gefordert. Effektivität spielt vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels eine immer wichtigere Rolle – mehr Aufgaben, verteilt auf weniger Mitarbeiter.